【農(nóng)信擔當】保德農(nóng)商銀行：強化內(nèi)控合規(guī)管理 筑牢合規(guī)經(jīng)營底線

　　輿情忻州5月25日消息 近年來，保德農(nóng)商銀行秉持“審慎合規(guī)，全面管理”的風險合規(guī)理念，深入查找合規(guī)短板弱項，精準施策發(fā)力，著力在夯實合規(guī)基礎、優(yōu)化管理機制上出實招、下實功、求實效，合規(guī)案防工作管理水平有效提升。

　　突出關鍵少數(shù)，提升知識儲備。保德農(nóng)商銀行黨委堅持把黨建工作與內(nèi)控合規(guī)管理工作相結合，建立常態(tài)化的合規(guī)案防管理機制，對最新重要法律法規(guī)、監(jiān)管政策及省農(nóng)商行管理制度進行專題學習，以學促思、以學促干、以學促轉，持續(xù)擴充內(nèi)控合規(guī)知識儲備，高度詮釋“合規(guī)從高層做起”理念，充分發(fā)揮示范表率作用。

　　推動職責落地，加強整改落實。打造以問題為導向，可持續(xù)優(yōu)化的合規(guī)考核長效機制，將合規(guī)案防管理要求融入條線部門管理，再傳導至基層網(wǎng)點，充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，先后在部室合規(guī)考核中加入合同審查等要求，確�？己宿k法與最新合規(guī)管理要求相適應。

　　強化上下聯(lián)動，營造合規(guī)氛圍。完善支行合規(guī)獎懲考核體系，強化內(nèi)控合規(guī)管理創(chuàng)造價值導向。加強對支行內(nèi)控合規(guī)工作的過程考核，堅持季度考核與日常管理相結合，作為績效考核的重要內(nèi)容，使基層支行的每一位員工牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，在業(yè)務拓展營銷過程中重內(nèi)控、講合規(guī)，營造“人人合規(guī)、主動合規(guī)”的氛圍。

責任編輯：武文姬