忻州師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)新時代高校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)急需緊缺的人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善我院教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號)和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于下達(dá)2018年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃的通知〉并下達(dá)2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以優(yōu)化高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實(shí)高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開招聘新機(jī)制，為高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展提供智力支持。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

　　4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　2018年我院擬公開招聘工作人員38名。其中：博士16名，碩士22名，具體招聘崗位和要求見《忻州師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱：招聘崗位表)。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　　四、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、全日制應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生。

　　五、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

　　5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生不超過35周歲<1982年9月17日以后出生>;博士研究生不超過40周歲<1977年9月17日以后出生>)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。

　　6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年9月17日為截止日期。

　　六、博士研究生招聘程序

　　對于符合條件的博士研究生，可到學(xué)院人事處報(bào)名。學(xué)院按照資格初審、綜合考核、資格復(fù)審、體檢、考察等程序?qū)��?yīng)聘人員進(jìn)行考核，合格人員進(jìn)行公示，公示無異議者，報(bào)省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、碩士研究生招聘程序

　　(一)報(bào)名時間、方式及提交材料

　　1.報(bào)名時間：2018年9月26日至28日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：忻州師范學(xué)院人事處(主校區(qū)主樓903)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　4.報(bào)名提交材料：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件(必須使用二代身份證)。

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(3)留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

　　(4)未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件;已進(jìn)行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件及復(fù)印件;已就業(yè)的還須出具原工作單位及上級主管部門的同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位和馬克思主義理論專業(yè)的還須提供入黨證明。

　　(5)“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。

　　有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織專人對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

　　崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　(三)考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時間另行公告。

　　(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　(3)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。

　　2.面試

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間另行公告。

　　(1)面試由5至9名專家組成(本單位及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔(dān)任。

　　(2)面試采取試講、答辯等形式(其中舞蹈、體育專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測試)，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書設(shè)計(jì)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內(nèi)�；卮饐栴}不超過5分鐘。滿分100分。

　　(3)面試成績當(dāng)天在考場外公布。

　　(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5天。

　　(6)面試全程錄像。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院人事部門組織實(shí)施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu))。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕��?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　1.建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳、省人社廳報(bào)告。

　　2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公示信息按照《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》中擬聘人員公示(樣式)在學(xué)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長由黨委書記、院長擔(dān)任，常務(wù)副組長由學(xué)院分管組織副書記、分管人事副院長擔(dān)任，副組長由其他副書記、副院長擔(dān)任，成員由組織部、教師工作部、院長辦公室、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作部(處)部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處。具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)及其分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)主體責(zé)任和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格審核把關(guān)。學(xué)院人事部門及參與人員要嚴(yán)格規(guī)程，嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)肅紀(jì)律。

　　十、咨詢監(jiān)督

　　聯(lián)系人：王老師 李老師

　　咨詢電話：0350-3339058

　　監(jiān)督電話：0350-3339056

　　咨詢時間：8:30—11:30，15:00—18:00

　　網(wǎng) 址：http://www2018.xztc.edu.cn

　　附件：

　　1、 忻州師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表

　　2、 忻州師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(借章)

　　2018年9月17日

責(zé)任編輯：zhangjin