岢嵐縣“五步走”抓實發(fā)展黨員工作

　　輿情忻州3月27日消息 岢嵐縣堅持把發(fā)展黨員作為黨的建設(shè)的源頭基礎(chǔ)，“五步走”探索加強和改進發(fā)展黨員工作更優(yōu)路徑，促發(fā)展黨員量質(zhì)雙優(yōu)，鍛造“紅色先鋒”讓黨建工作“燃”起來。

源頭激活“入庫式”儲備后備力量

　　提早規(guī)劃。組織部長牽頭落實省市發(fā)展黨員要求，全程把關(guān)、定期調(diào)度、全面研判，掌握黨組織發(fā)展黨員工作情況，針對薄弱領(lǐng)域和工作短板，年初破題式制定全年發(fā)展黨員規(guī)劃，明確職業(yè)、年齡、學歷分布及指標數(shù)量，確保工作落細落實、有力有序。分類建庫。聚焦機關(guān)、事業(yè)、農(nóng)村、兩新、國企、人才六個領(lǐng)域，建立“兩庫一單”，即300多人的發(fā)展黨員后備庫、入黨申請人積極分子備案庫、高層次人才入黨申請人積極分子名單，動態(tài)管理，定期調(diào)整，做到“凡發(fā)展必先入庫”，有效避免“突擊發(fā)展”。重點培養(yǎng)。黨組織主動引導，發(fā)展黨員做到三個傾斜，傾斜培育中高層次人才、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”干部、網(wǎng)格員、致富帶頭人、新經(jīng)濟新就業(yè)群體，農(nóng)村黨員傾斜培育35歲以下、大專以上學歷的優(yōu)秀青年，發(fā)展黨員指標上傾斜農(nóng)村，每村每兩年至少發(fā)展1名農(nóng)村黨員，增強黨員隊伍的生機與活力，破解農(nóng)村發(fā)展黨員老齡化、素質(zhì)低問題。

伯樂助力，“跟蹤式”抓實全程培養(yǎng)

　　縣級一線指導。組工干部全覆蓋包鄉(xiāng)聯(lián)村，定期調(diào)研黨委、黨支部黨員儲備和發(fā)展情況，在基層一線掌握村干部、網(wǎng)格員等積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)。結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)。推行支部黨員與入黨積極分子“結(jié)對子”，以“一對一”談心談話、季度聯(lián)系培養(yǎng)的方式，內(nèi)涵式引導培養(yǎng)人主動向優(yōu)秀黨員看齊、向黨支部看齊，強化黨性修養(yǎng)、增強初心意識。抓實談心談話。建立發(fā)展黨員經(jīng)常性談心談話制度，對每一名黨員至少做到“四必談”，即遞交入黨申請書一個月內(nèi)必談，入黨積極分子培養(yǎng)考察期必談，上級黨委接收審批預(yù)備黨員前必談，預(yù)備黨員預(yù)備期必談，全方位、多維度了解黨員思想動態(tài)。

陽光公開，“流程式”嚴格政治標準

　　程序上管控嚴。嚴格執(zhí)行“5個階段25個步驟”，實施發(fā)展黨員全程紀實制度，繪出發(fā)展黨員流程圖，堅持“一人一檔、一事一記、一步一審”，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員推薦(推優(yōu))、公示制、預(yù)審制、票決制和責任追究五項制度，確保步驟不漏、環(huán)節(jié)不省、程序不簡。檔案上把關(guān)嚴。列出《黨員檔案歸檔材料清單目錄》，按照“一人一檔”標準規(guī)范黨員檔案資料，檔案管理實行專人負責、專柜保管。聯(lián)審上把脈嚴。出臺《部門政審聯(lián)審和涉嫌違紀違法黨員信息通報機制》，發(fā)展對象的資格審查上提一級，由縣委組織部統(tǒng)一征求相關(guān)部門意見。聯(lián)審由9部門拓展至12部門，包括紀委、政法、公檢法、稅務(wù)、信訪等，全面嚴審嚴查;對黨組織中意見分歧較大、曾犯過較嚴重的錯誤、農(nóng)村(社區(qū))兩委班子成員的直系親屬、私營企業(yè)主，確定發(fā)展對象實行上級黨(工)委、縣委組織部“雙審查”，有效防止把關(guān)不嚴、“帶病入黨”、程序簡化等問題。

組織賦能，“熔爐式”錘煉堅強黨性

　　立體化培養(yǎng)。構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級培養(yǎng)體系，縣委組織部每年舉辦2期專題培訓，黨(工)委對入黨積極分子、發(fā)展對象集中培訓，黨支部組織日常培訓，端正培養(yǎng)對象入黨動機、抓實“思想入黨”第一課。政治性教育。主動邀請入黨積極分子、發(fā)展對象參加“主題黨日”、“三會一課”等組織生活，讓培養(yǎng)對象提前經(jīng)受政治淬煉、深化對黨的認識，系好人生“第一�？圩�”。實踐式練兵。結(jié)合農(nóng)村黨員積分制管理，積極搭建實踐鍛煉平臺，有意識地壓擔子、交任務(wù)，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，服務(wù)于基層治理、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，2022年，兩輪面向發(fā)展對象征求鄉(xiāng)村治理方面意見建議160余條，搭建起培養(yǎng)對象的“成長階梯”。

精準掃描，“建章式”壓實責任鏈條

　　標明“紅線”。將黨員排查整頓長效機制貫穿發(fā)展黨員全過程，制定《發(fā)展黨員51條負面清單》，涵蓋從遞交入黨申請書到轉(zhuǎn)正材料歸檔51個具體環(huán)節(jié)，以案為鑒精心選編各類違規(guī)發(fā)展黨員典型案例，為基層黨組織規(guī)范開展工作亮“紅線”劃“底線”。靶向預(yù)警。動態(tài)臺賬式監(jiān)測99個行政村近兩年發(fā)展黨員情況，實施近三年發(fā)展黨員空白村破零計劃，建立黨委書記抓黨建問題清單、責任清單、整改清單，建立發(fā)展黨員“空白村”聯(lián)系點制度，因村施策、逐村銷號，建立定期研判提醒制度，防止出現(xiàn)長期不發(fā)展黨員的村。2022年全縣25個空白村全部銷號，共發(fā)展黨員97名，培養(yǎng)入黨積極分子300余名。強化監(jiān)管。依托“12380”電話、網(wǎng)絡(luò)、短信和信訪“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，24小時暢通監(jiān)督渠道，對發(fā)展黨員等問題快速反應(yīng)。建立發(fā)展黨員工作責任追究機制，經(jīng)查實工作中組織不力、弄虛作假、影響惡劣的，嚴肅問責處理，并把舉報受理及辦結(jié)情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價指標體系，納入年度基層黨建述職考核內(nèi)容，以務(wù)實舉措激活發(fā)展黨員“源頭活水”。

責任編輯：丁麗娟