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劉家梁煤礦機電隊為員工成長成才“搭橋鋪路”
輿情忻州2月21日消息 今年以來,劉家梁煤礦機電隊結合員工隊伍建設需要,不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式,全面提升員工綜合素質,為員工成長成才“搭橋鋪路”。
為強化員工安全思想意識,避免安全事故發(fā)生,機電隊創(chuàng)新思路,結合員工崗位實際,利用周四安全學習活動,對不安全行為人員進行細節(jié)幫教,逐條分析作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為,詳細闡明其違反的是哪條規(guī)程,屬于什么性質,會造成什么后果,力保人人熟知。同時,設下“高壓線”,要求全體員工上“標準崗”,干“標準活”,逐步養(yǎng)成“我要安全、我想安全、我會安全”的良好習慣。
機電隊立足區(qū)隊實際,堅持以人為本的原則,心系員工,服務員工,關注員工所需所想,主動發(fā)揮服務作用,員工有困難積極協(xié)調解決。“配電室的燈壞了,柜子上的鎖掉下來了”,只要是員工反映的問題,都及時給予解決,確保員工思想狀態(tài)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)高效、業(yè)務技能提升、綜合素質提升。
為解決員工技能薄弱、現(xiàn)場知識匱乏等問題,機電隊本著“缺什么補什么”的原則,拓寬學習培訓方式,實打實地對新入職員工進行“充電”。從易到難、由表及里制定教學計劃、培訓方案,分步驟、有重點地進行傳經(jīng)驗、幫業(yè)務和帶作風,有針對性地進行授業(yè)解惑,補齊短板,為技能較弱的員工早日獨擋一面提供內在動力。
接下來機電隊將不斷提高工作標準,細致地開展各項活動,營造和諧溫馨的區(qū)隊氛圍,為實現(xiàn)各項工作任務目標添磚加瓦。
責任編輯:丁麗娟
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