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山西沁源縣黃土坡集團鑫能煤業(yè)為防事故細化安全生產(chǎn)管理規(guī)定
時間：2018-07-05 21:09:35
來源：未知
日前，山西沁源縣黃土坡集團對下屬各礦領(lǐng)導、機關(guān)相關(guān)科室的主管級、副主管級及隊長的入井次數(shù)、升井時間、工作職責、信息反饋方面作出了相應管理規(guī)定。
對礦領(lǐng)導、正副主管級干部入井次數(shù)按《管理人員下井考核辦法》執(zhí)行。規(guī)定礦長、副礦長、副總工程師、各基層科室正職、副職、機關(guān)科室正副職每月下井次數(shù)不少于8次、15次、10次、25次等不同次數(shù)。升井時間按公司、礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行井下交接班制度，與工人同上同下。
公司要求上述人員對自己所下井要有明確的目的和任務，結(jié)合自己的職責，在井下做到研究新情況、解決新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正安全工作偏差。嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導24小時安全生產(chǎn)值班制度和節(jié)假日、雙休日查崗制度及區(qū)科生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井跟班、盯現(xiàn)場制度，確實做到管理指揮到現(xiàn)場，措施落實到現(xiàn)場，解決問題到現(xiàn)場。入井人員升井后必須如實填寫《入井檢查安全信息卡》，內(nèi)容包括入井和升井時間、行走路線、發(fā)現(xiàn)及處理安全隱患情況。
各單位要建立健全各級管理人員下井考核辦法，把管理人員考核結(jié)果與安全獎勵掛鉤，并作為管理人員工作績效考核的一項重要內(nèi)容。每月1日前將上月管理人員入井情況統(tǒng)計后報安檢科，對執(zhí)行不力的，視為失職，礦將按有關(guān)規(guī)定進行處理。
對礦領(lǐng)導、正副主管級干部入井次數(shù)按《管理人員下井考核辦法》執(zhí)行。規(guī)定礦長、副礦長、副總工程師、各基層科室正職、副職、機關(guān)科室正副職每月下井次數(shù)不少于8次、15次、10次、25次等不同次數(shù)。升井時間按公司、礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行井下交接班制度，與工人同上同下。
公司要求上述人員對自己所下井要有明確的目的和任務，結(jié)合自己的職責，在井下做到研究新情況、解決新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正安全工作偏差。嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導24小時安全生產(chǎn)值班制度和節(jié)假日、雙休日查崗制度及區(qū)科生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井跟班、盯現(xiàn)場制度，確實做到管理指揮到現(xiàn)場，措施落實到現(xiàn)場，解決問題到現(xiàn)場。入井人員升井后必須如實填寫《入井檢查安全信息卡》，內(nèi)容包括入井和升井時間、行走路線、發(fā)現(xiàn)及處理安全隱患情況。
各單位要建立健全各級管理人員下井考核辦法，把管理人員考核結(jié)果與安全獎勵掛鉤，并作為管理人員工作績效考核的一項重要內(nèi)容。每月1日前將上月管理人員入井情況統(tǒng)計后報安檢科，對執(zhí)行不力的，視為失職，礦將按有關(guān)規(guī)定進行處理。
責任編輯：wuye
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