95后平均7個月就離職 職場新生代何以說走就走？

　　近日，一則關于“95后平均7個月就離職”的調查報告引來網(wǎng)友熱議。近年來，隨著90后甚至95后步入社會，在這些職場新生代中，一言不合就離職的案例似乎越來越多。

　　“說走就走”的背后，是源于他們的草率沖動或個性使然，還是，因為年輕給予了他們更充足的勇氣，更多元的選擇?

資料圖：山東大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(秋季)11月25日在濟南舉行。圖為求職學生向用人單位咨詢招聘條件。

　　事與愿違

　　——“工作不是我當初想的樣子”

　　“其實誰也不想這樣跳來跳去的，真的很累，但如果內心對自己對未來還有一小點期許，就會不斷去尋找自己想做的。”去年7月畢業(yè)于西安外國語大學的郭霞說。

　　1994年出生的她，本科畢業(yè)不到一年就已經(jīng)“閃辭”了五次。

　　郭霞大學畢業(yè)后通過校招進入西安的一家人力資源公司，初入職場，她很快發(fā)現(xiàn)這家公司并沒有當初面試時介紹的那么美好，每天加班到深夜，還要學會和不同的人相處，她感到很失落，沒干多久就決定辭職。

　　之后她在西安找了三份工作，不過，總是堅持不久就辭職。今年6月初，郭霞坐上了去往杭州的火車，她想在那里尋找滿意的工作，盡管這個決定遭到家里人反對。

　　到了杭州，她曾在一天內參加了四個公司的面試，奔波求職，她最后選定了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，但也只在那里工作了兩周。如今，郭霞在一家民宿做新媒體編輯，這已是她畢業(yè)之后的第六份工作。

　　與郭霞一樣，因工作“事與愿違”而辭職的還有李琦。去年6月，李琦畢業(yè)于上海的華東理工大學，24歲的她，在畢業(yè)后的第三個月，她就有了第一次辭職經(jīng)歷。

　　“天天加班，太辛苦了，招我進去是頂替別的崗位，這些我之前都不知道。”李琦說，面試的時候感覺公司挺好，可是進來發(fā)現(xiàn)實際工作完全是另一番模樣。

資料圖：企事業(yè)單位在山東大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(秋季)上辦招聘展位。趙曉 攝

　　關于薪資

　　——“工資太低了，不夠養(yǎng)活自己”

　　95年的許娜在工作的第四天就閃辭了，原因是工資低。

　　去年7月在黑龍江一所大學本科畢業(yè)的她，因為考研失利無奈踏上求職路，7月初她在北京的一家保險公司入職，工作僅四天，她就辭職了。

　　“工作很累，還沒有底薪，薪水低的可憐。”許娜說。

　　辭職后，許娜一直蝸居在一家小旅館，8個人一間房，她交了一個月房租，打算工作穩(wěn)定再租房。對于住處，她沒什么要求，覺得如今的上下鋪生活和大學宿舍差不多。

　　看起來像個假小子的許娜對自己未來的職場之路很樂觀，她說，北京那么大，肯定能找到適合自己的工作。

資料圖：招聘會現(xiàn)場。 中新社記者 泱波 攝

　　沖動

　　——“離家太遠了，就辭了”

　　1994年出生的張藝，去年在山東一所大學畢業(yè)后直接去了廣州一家報社工作，今年3月提出辭職。原因也很簡單，因為自己是河北人，父母希望她以后能在北方工作。

　　“主要是離家太遠了，就辭了，還有就是覺得生活作息不規(guī)律。”張藝解釋，因為在報社上班，作息很不規(guī)律，會熬夜，所以感覺還是不太行。

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