寧武縣10項(xiàng)措施推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作

　　筆者11月20日了解到，寧武縣針對(duì)農(nóng)村青年黨員多外出務(wù)工、農(nóng)村干部“后繼乏人”的實(shí)際狀況，結(jié)合基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、農(nóng)村“帶頭人”和黨員隊(duì)伍建設(shè)、軟弱渙散農(nóng)村黨組織整頓提升，確保“隊(duì)伍穩(wěn)”“政策穩(wěn)”“人心穩(wěn)”，全力推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落地見效。

　　具體做法為，一是配齊、配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量。全縣4鎮(zhèn)10鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子共有職數(shù)151名，現(xiàn)已配備139人。28名鄉(xiāng)屬事業(yè)單位副科級(jí)負(fù)責(zé)人也全部配齊;二是強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，分別按平均不低于60萬(wàn)元、11萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付到位，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)全部提檔升級(jí);三是按照人崗相適、人事相宜原則，選派干部到村任職。省、市、縣、鄉(xiāng)擇優(yōu)選派32名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到30個(gè)村擔(dān)任黨組織書記;四是逐步提高農(nóng)村干部待遇。村“兩委”主干報(bào)酬2019年度人均達(dá)14850元、“一肩挑”人均達(dá)21384元;五是結(jié)合村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，開展農(nóng)村“帶頭人”隊(duì)伍集中分析、評(píng)價(jià)。目前，全縣198個(gè)行政村實(shí)行“一肩挑”的達(dá)92個(gè)，占比55%;六是按照“一人一檔”“一村一冊(cè)”原則，全面實(shí)行村黨組織書記在組織部門備案和建檔管理。對(duì)992名村“兩委”成員開展了資格聯(lián)審，還建立了村情檔案;七是實(shí)施村黨組織帶頭人整體素質(zhì)優(yōu)化提升行動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施“農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程”。組織415名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干赴原平農(nóng)校參加為期5天的“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，對(duì)全縣407名村“兩委”干部和后備力量進(jìn)行大專升本科、高中升�？茖W(xué)歷提升，占比83.6%;八是大力推進(jìn)農(nóng)村本土人才回歸，積極創(chuàng)造拴心留人、聚賢納智的人才成長(zhǎng)環(huán)境。所轄14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立了本土人才庫(kù)，儲(chǔ)備各類人才980名，培養(yǎng)后備力量630名;九是結(jié)合“并村簡(jiǎn)干”，整合優(yōu)勢(shì)資源，全面升級(jí)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所126個(gè)，占全縣農(nóng)村黨組織的64%;十是加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育、培訓(xùn)工作。制定《寧武縣發(fā)展黨員政審聯(lián)審辦法》，分領(lǐng)域建立了發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，今年培養(yǎng)入黨積極分子742名，確定發(fā)展對(duì)象191名，其中農(nóng)村社區(qū)145名，同時(shí)，圖書館藏書突破1萬(wàn)冊(cè)，今年培訓(xùn)黨員3750名。(王丑龍 劉娟娟)

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