寧武探索實(shí)施黨員分類(lèi)管理

　　寧武縣以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，針對(duì)不同類(lèi)型、不同崗位黨員，積極探索黨員分類(lèi)管理長(zhǎng)效機(jī)制。

　　“目標(biāo)式”管理在職黨員。該縣積極推行黨員干部“承諾、示諾、踐諾、評(píng)諾”活動(dòng)，要求每名黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)作出公開(kāi)承諾，并把承諾兌現(xiàn)情況作為民主評(píng)議黨員的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以此促進(jìn)每項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。同時(shí)，結(jié)合在職黨員“雙報(bào)到、雙服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)行“八小時(shí)以外”由居住地社區(qū)黨組織參與的“雙重”管理制度，以時(shí)間、空間的全覆蓋提高在職黨員管理實(shí)效。

　　“設(shè)崗式”管理無(wú)職黨員。該縣按照因事設(shè)崗、因需設(shè)崗的原則，圍繞新農(nóng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等工作任務(wù)設(shè)置若干崗位，為無(wú)職黨員實(shí)現(xiàn)“五帶頭”搭建平臺(tái)，并將工作業(yè)績(jī)與公益性崗位安置、勞務(wù)就業(yè)相結(jié)合，對(duì)那些在工作中表現(xiàn)出一定能力、有奉獻(xiàn)精神的人員，給予更多的關(guān)注和培養(yǎng)。

　　“雙向式”管理流動(dòng)黨員。該縣在完善流動(dòng)黨員信息庫(kù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)建立健全外出報(bào)告、登記建檔和專(zhuān)人聯(lián)系等制度，實(shí)行“一帶一”聯(lián)系辦法，每一名流動(dòng)黨員，黨支部都確定一名黨員聯(lián)系，主動(dòng)了解流動(dòng)黨員情況并督促其定期向黨組織匯報(bào)思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費(fèi)。

　　“幫扶式”管理困難黨員。該縣進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，在“兩節(jié)”期間定期走訪慰問(wèn)困難黨員的基礎(chǔ)上，根據(jù)困難黨員的致困原因，堅(jiān)持思想上扶志、生活上扶困、經(jīng)營(yíng)上扶技，因人制宜，分類(lèi)幫扶，切實(shí)讓困難黨員感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。(李靖)

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