銀培秀現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研推進(jìn)收入分配制度改革

　　12月3日，縣委副書記銀培秀深入縣人社局，聽取我縣就業(yè)工作情況、貧困勞動(dòng)力政策保障、技能提升培訓(xùn)、農(nóng)民工工資支付情況等收入分配制度改革工作任務(wù)進(jìn)展匯報(bào)，就各項(xiàng)具體工作提出意見。

　　銀培秀強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是民生之本，縣人社局要嚴(yán)格落實(shí)好就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)管理制度和規(guī)定，根據(jù)我縣既往就業(yè)情況和當(dāng)前就業(yè)需求走向制定好培訓(xùn)計(jì)劃，選擇有資質(zhì)、可信賴、業(yè)績(jī)好、信譽(yù)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)培訓(xùn)的預(yù)見性、針對(duì)性。嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理，持續(xù)跟蹤好培訓(xùn)后的就業(yè)服務(wù)，廣泛聯(lián)系有承接力的單位，與工會(huì)、扶貧辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，著力打造符合岢嵐實(shí)際、具有岢嵐特色的勞務(wù)品牌。要特別關(guān)注農(nóng)民工工資保障問題，與用工單位提前做好對(duì)接，掌握用工需求和工資發(fā)放情況，建立工作臺(tái)賬，做好重要節(jié)點(diǎn)工作預(yù)案，主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)，管理、使用好農(nóng)民工工資保障金，做好勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法與司法、紀(jì)檢監(jiān)察的有效銜接，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資保障部門聯(lián)席會(huì)議制度作用，確保農(nóng)民工合法利益得到保障。要全面掌握、精準(zhǔn)預(yù)估我縣勞動(dòng)力資源，分析勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、就業(yè)意愿、就業(yè)半徑、技能情況等，針對(duì)性滿足企業(yè)用工需求，保障就業(yè)人員基本利益。要關(guān)注未就業(yè)大學(xué)生、貧困戶子女、退役軍人等群體的就業(yè)，保障好最低標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放和各類社會(huì)保險(xiǎn)繳納，加強(qiáng)公益性崗位人員管理。要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，深入排查社�；�金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善內(nèi)部監(jiān)督制度和管理措施，扎實(shí)做好社�；�金風(fēng)險(xiǎn)防控工作，確保社�；�金安全規(guī)范高效運(yùn)行。

　　他希望縣人社局主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展新情況、新變化、新特點(diǎn)，扎實(shí)做好人社這項(xiàng)兜底性、民生性工作，為人才強(qiáng)縣提供有力支撐和保障。

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