忻州煤銷貓兒溝煤業(yè)董事長(zhǎng)張虎出席專業(yè)技術(shù)職稱聘任大會(huì)

        2018年7月5日，貓兒溝煤業(yè)召開專業(yè)技術(shù)職稱聘任大會(huì)，這是公司建礦以來(lái)首次采用職稱聘任制，開啟了建礦史的先河，本次會(huì)議由礦長(zhǎng)李效東主持，貓兒溝煤業(yè)支部書記、董事長(zhǎng)張虎，支部副書記秦萬(wàn)祥，副礦長(zhǎng)陳殿宏，副礦長(zhǎng)馬書林，副礦長(zhǎng)任福民，副礦長(zhǎng)馬玉川，總工侯林、各機(jī)關(guān)科室及區(qū)隊(duì)全體人員參加了會(huì)議。

　　首先由人力資源部部長(zhǎng)苗改珍解讀了《貓兒溝煤業(yè)中層管理人員任免辦法》和《貓兒溝煤業(yè)專業(yè)技術(shù)（主管）職務(wù)聘任實(shí)施辦法》文件內(nèi)容，礦長(zhǎng)李效東宣讀了受聘文件，領(lǐng)導(dǎo)班子分別為11名受聘代表頒發(fā)了相關(guān)證書，受聘代表作了表態(tài)發(fā)言。

　　會(huì)上，張虎董事長(zhǎng)作了重要講話，并代表公司向本次受聘的員工表示熱烈的祝賀。他指出，一是全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)本次聘任的重要意義，這次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是貓兒溝煤業(yè)建礦史上尚屬首次，共聘任了39名專業(yè)技術(shù)人員（主管），專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任數(shù)量之多、層次之高，前所未有，對(duì)我公司人才隊(duì)伍建設(shè)和健康有序發(fā)展意義重大。二是全體干部職工要盡心履職，主動(dòng)抓工作，拿著這份聘書，收到的不僅僅是喜悅和光榮，更是沉甸甸的責(zé)任與使命。聘任后，希望大家在今后的工作中既要“名副其實(shí)”，更要“形神兼?zhèn)?rdquo;，努力做到“與時(shí)俱進(jìn)”。他強(qiáng)調(diào)，一要營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，為職工搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，引導(dǎo)員工做到學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用、學(xué)有所成。二要構(gòu)筑充滿活力的人才體制機(jī)制，牢固樹立人盡其才、才盡其用的理念。三要繼續(xù)深入改革，按照先入軌、后規(guī)范、再深入的要求，細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善基礎(chǔ)。四要配套完整的薪酬考核，完善績(jī)效考核體系，制定考核辦法，健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。

　　礦長(zhǎng)李效東就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)意見：一是要深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)。要抓好會(huì)議的貫徹落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)和把握內(nèi)涵精髓，不折不扣落實(shí)到工作實(shí)踐中去；二是要力學(xué)篤行、全員奮進(jìn)。隨著體制改革、對(duì)標(biāo)整頓工作的有序推進(jìn)，“345”新管理理念逐漸落地生根，要求我們每一個(gè)管理人員和員工在管理水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)必須上升到一個(gè)新的層次和水平。希望大家振奮精神，全力以赴，以高度的責(zé)任意識(shí)和飽滿的工作激情，為建設(shè)成為綠色環(huán)保、管理規(guī)范、治理達(dá)標(biāo)的貓兒溝煤業(yè)而努力奮斗！

責(zé)任編輯：wuye