河曲努力打造高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍

　　選好干部，落實政策，強化管理，真情關(guān)愛。今年，河曲縣將全面推行《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的實施方案》，認真按照中央重視基層、關(guān)心基層、支持基層的要求，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設拿在手上，在思想上更加重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在政治上、生活上更加關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，積極引導、強化激勵，著力打造一支素質(zhì)高、作風好、能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

　　一是選好干部。堅持好干部標準，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中，重點選優(yōu)配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。拓寬選人渠道，有計劃地選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職掛職，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部，加大從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度，有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級機關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流。

　　二是落實政策。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員崗位聘用、職級晉升和職稱評定方面的傾斜政策。落實縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行制度，進一步提高在縣政府所在地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員補貼標準，并根據(jù)財力水平對在艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員繼續(xù)提高補貼標準。

　　三是強化管理。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓工作納入縣級干部教育培訓工作總體規(guī)劃，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪訓制度，組織黨政正職專題培訓，統(tǒng)籌其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓，大力培養(yǎng)基層“全科型”干部。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位責任制、服務承諾制、業(yè)績評議制、失職追究制，落實激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)和支持干部改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”。

　　四是真情關(guān)愛。建立關(guān)愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度，落實帶薪休假制度和實行定期體檢，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)食堂、澡堂、廁所、圖書室、文體室建設水平，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂補貼，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設工程;通過深化公務用車改革，因地制宜為鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供必要的工作用車服務，切實改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。

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