代縣打造＂訪、管、服＂模式 加強第一書記管理服務

　　為確保“第一書記”在任職期間深入實踐、全面鍛煉、增長才干、安心工作，駐得下、靠得上、干得好，代縣創(chuàng)新工作方式，打造“訪、管、服”模式，切實加強對農(nóng)村第一書記的管理服務和監(jiān)督指導。

　　大走訪，精準掌握工作信息。按照“五必訪、五必問”的要求，第一書記認真進行走訪調研，通過對全縣236 個貧困村的走訪調研，對全縣的村情民意、班子情況、矛盾糾紛、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展情況有了較深入的了解。制作了農(nóng)戶基本信息調查表，為每位農(nóng)民建檔立卡，精準掌握每戶家庭實情，幫扶工作做到因戶施策。針對各村的村情實際以及氣候環(huán)境等因素因地制宜發(fā)展養(yǎng)殖、種植、加工等特色產(chǎn)業(yè)。

　　重管理，嚴肅考勤工作紀律。加強考勤管理，按照省、市關于第一書記管理考核的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三個必須”，在第一書記工作村建立書面簽到制度，同時成立督查組，定期或不定期對第一書記在崗和工作情況進行督查，實行痕跡管理，確保不出問題。

　　強服務，營造良好工作環(huán)境。加強組織建設，強化關心服務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分考慮第一書記工作需要，備齊備全必要的生活、工作用品，統(tǒng)一解決第一書記辦公、食宿等問題，為第一書記全身心投入工作提供良好的后勤保障。定期談心交流，每月與第一書記談心談話不少于兩次，就工作情況、存在的問題及下一步打算進行匯報，幫助第一書記解決基層工作困難，同時指導和安排下一步工作。(史玉茹)

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