保德縣全力推進“三基建設”
今年以來,保德縣通過深入動員部署、強化責任分解、認真督查指導,采取“四抓四強四解決”措施,全力推進“三基建設”,并取得了明顯成效。
抓投入強保障,解決基層組織吸引力不強的問題。一方面加強基層組織運轉經費保障,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年均運轉經費達66.46 萬元,村級組織運轉經費達9 萬元,社區(qū)工作經費達10 萬元。另一方面,開展民營企業(yè)聯(lián)村結對幫扶活動,全縣83 個民營企業(yè)與263 個集體經濟未達3 萬元的行政村簽訂《民企結對幫扶志愿書》,充分利用民營企業(yè)的資金、技術和人才優(yōu)勢,不斷提升村級組織自身“造血”功能和自我發(fā)展能力,全面確保貧困村脫貧摘帽。目前,已投入幫扶資金576 萬元,全縣315 個村實現(xiàn)集體經濟“破零”,“破零”數(shù)達到92.4%。
抓選派強管理,解決基層干部配備力不強的問題。選派115 名有發(fā)展?jié)摿、有培養(yǎng)前途的科級干部或優(yōu)秀年輕干部到全縣13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,進一步壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。實施鄉(xiāng)土人才回歸工程,建立回歸臺賬,引進鄉(xiāng)土人才96人。同時,選派了131 支駐村幫扶工作隊、154名農村第一書記、559 名駐村工作隊員,全面開展以“機關企業(yè)定點扶貧、干部黨員結對幫扶、第一書記掛帥攻堅”為主要內容的“三位一體”駐村幫扶活動;顒又,充分借鑒“蘭考經驗”,實行“五天四夜”駐村工作制,并成立了專門的巡查機構,加大督查力度,使幫扶工作落到實處。
抓培訓強素質,解決黨員干部履職力不強的問題。創(chuàng)建“保德大講堂”,采取“點菜式、請進來”模式,組織實施了黨政領導干部履職能力提升、業(yè)務干部專業(yè)能力提升、基層干部綜合能力提升、企事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新、專業(yè)技術人才知識更新等“五大”培訓工程,共培訓各類干部2815 人次。同時,實施了農村“領頭雁”培訓工程,采取“專題講座、現(xiàn)場觀摩、座談討論、疑難提問解答、先進事跡報告”等教學模式,培訓農村“兩委”成員、骨干黨員、農村第一書記和駐村工作隊員5398 人次。通過培訓,使廣大黨員干部的履職能力和業(yè)務水平得到了進一步提升。
抓規(guī)范強效能,解決基礎工作落實力不強的問題。制定出臺《黨政群機關事業(yè)單位基礎工作達標指導意見》等4個規(guī)范性、指導性文件,全面推行限時辦結制、首問責任制、服務承諾制、AB 崗制、一次性告知制和離崗告示制“六項制度”,有效推動了機關事業(yè)單位標準化、流程化、精細化、目標化管理。同時,不斷加強政府機關行政效能建設,形成了機關效能建設長效機制,有力解決了基礎工作落實力不強的問題。(高正光 白文靈)
責任編輯:zhangjin
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