保德縣“4431”模式助推干部教育培訓(xùn)工作上臺(tái)階

　　近年來，保德縣全面加強(qiáng)干部素能建設(shè)，揭牌創(chuàng)建了“保德高校課堂”，創(chuàng)新了“4431”培訓(xùn)模式，全力助推干部教育培訓(xùn)工作上臺(tái)階。

　　培訓(xùn)模式實(shí)現(xiàn)“四接軌”。一是策劃與高校接軌。和北大、清華、中央黨校等高校建立良好的協(xié)作關(guān)系，在每一次舉辦培訓(xùn)班前，縣里提前就培訓(xùn)重點(diǎn)、課程設(shè)置、師資力量、時(shí)間安排等提出明確要求，培訓(xùn)班的具體策劃由高校專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精心制定;二是組織與高校接軌。在培訓(xùn)班的舉辦上，縣里只提供培訓(xùn)場(chǎng)地和部分服務(wù)人員，其他的組織協(xié)調(diào)工作全部由高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來完成;三是管理與高校接軌。培訓(xùn)班的運(yùn)行和管理完全按照高校成熟的模式進(jìn)行，縣里只需列出參加培訓(xùn)的學(xué)員名單，具體的管理服務(wù)由高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);四是保障與高校接軌。培訓(xùn)費(fèi)用縣里以高校培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)支付，其它如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員來往交通費(fèi)用等都由高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　培訓(xùn)層次實(shí)現(xiàn)“四化”。一是培訓(xùn)內(nèi)容精細(xì)化。采取“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)，開展干部教育自主選學(xué)，按照不同層次、不同部門、不同年齡干部對(duì)培訓(xùn)的不同需求，突出教育培訓(xùn)的個(gè)性化、差別化、特色化、專業(yè)化，培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞縣委中心工作和廣大干部關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)管理、專業(yè)技術(shù)、脫貧攻堅(jiān)、新媒體應(yīng)用和身心健康等多方面的內(nèi)容;二是師資力量專業(yè)化。授課教師都為清華、北大、中央黨校等高校的知名專家教授，知識(shí)淵博，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，課堂感染力強(qiáng);三是受訓(xùn)學(xué)員多元化。參加培訓(xùn)的學(xué)員既有縣、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還有企事業(yè)專技人員、“兩代表一委員”、村“兩委”干部、駐村幫扶隊(duì)員等，受訓(xùn)人員涉及面廣，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋;四是培訓(xùn)班次常態(tài)化。“保德高校課堂”堅(jiān)持每月一講制度，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)常化、規(guī)范化，全面推進(jìn)了新時(shí)期學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)“三高一低”。一是規(guī)模數(shù)量高。過去赴高校舉辦一期培訓(xùn)班最多培訓(xùn)干部50 人，現(xiàn)在依托“保德高校課堂”，打破了赴高校培訓(xùn)場(chǎng)地的局限性，一期培訓(xùn)班就能培訓(xùn)干部230 余人，培訓(xùn)規(guī)模數(shù)量得到了提升;二是培訓(xùn)成效高。在縣內(nèi)舉辦培訓(xùn)班，很好地解決了干部出門在外不便的問題，方便干部工作學(xué)習(xí)，可以讓干部心無旁騖地靜下心來參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)效果大大提高;三是安全系數(shù)高。組織干部外出培訓(xùn)，安全問題需多加注意，在縣內(nèi)舉辦培訓(xùn)班，在很大程度上消除了安全隱患，提高了安全系數(shù);四是培訓(xùn)費(fèi)用低。在縣內(nèi)舉辦培訓(xùn)班，節(jié)省了學(xué)員的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和管理費(fèi)，大大降低了培訓(xùn)費(fèi)用支出。(高正光 戴敏)

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